TCI : 기질 및 성격 검사

**TCI (Temperament and Character Inventory, 기질 및 성격 검사)**는 성격을 **기질(temperament)**과 **성격(character)**이라는 두 가지 주요 요소로 나누어 평가하는 심리학적 성격 평가 도구입니다. 이는 미국의 정신과 의사 **Cloninger(클로닝거)**가 개발하였으며, 개인의 유전적 경향성과 후천적 성장 요소를 함께 분석하는 도구로 널리 사용됩니다.

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 1. 이론적 배경

클로닝거는 성격을 다음 두 가지 축으로 구분했습니다.

• 기질(Temperament): 유전적 기반이 강하고 비교적 안정적인 성향
• 성격(Character): 후천적으로 발달되며 환경, 사회, 교육 등에 영향을 받는 성향

이러한 관점은 생물학적·심리사회적 통합 이론으로, 특히 **신경전달물질(도파민, 세로토닌, 노르에피네프린 등)**과도 관련짓는 생물학적 접근이 특징입니다.

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 2. TCI의 7가지 주요 차원

기질 영역 (Temperament) – 4가지

1. 새로운 것 추구(Novelty Seeking, NS)	자극 추구, 충동성, 모험심	도파민
2. 위험 회피(Harm Avoidance, HA)	걱정, 회피적, 불안 경향	세로토닌
3. 보상 의존성(Reward Dependence, RD)	인정 욕구, 감정적 민감성, 사회적 애착	노르에피네프린
4. 인내력(Persistence, P)	포기하지 않음, 끈기, 목표 지향성	(독립적 차원)

 

성격 영역 (Character) – 3가지

5. 자기 지향성(Self-directedness, SD)	책임감, 자율성, 자기 통제
6. 협동성(Cooperativeness, C)	타인 수용, 공감, 사회적 적응력
7. 자기 초월성(Self-transcendence, ST)	영성, 직관, 의미 탐색

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 3. TCI 검사의 목적

• 개인의 성격 구조 파악: 내면적 특성의 분석
• 정신과 진단 보조: 예: 우울증, 불안장애, 인격장애 등에서 특정 기질 차원들과의 연관성 연구
• 심리치료 및 상담: 개인 맞춤형 개입 방향 설정
• 조직/리더십 평가: 개인의 리더십 특성, 팀 내 적응력 등 파악

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 4. TCI의 특징

• 정신과 및 심리상담 현장에서 활용도가 높음
• 성격의 다차원적 측정이 가능 (기질과 성격의 상호작용)
• 성격장애 평가나 예후 예측에 도움을 줌

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 5. TCI 해석 예시 (간단 요약)

NS (새로움 추구)	조심성, 보수적 : 낮은 점수	충동적, 호기심 많음 : 높은 점수
HA (위험 회피)	대담함, 무모	걱정 많고 긴장
RD (보상 의존)	독립적	따뜻하고 인정받고 싶어 함
P (인내력)	쉽게 포기	꾸준함, 고집
SD (자기 지향)	책임 회피, 수동적	자기 통제, 목표 지향
C (협동성)	냉정, 이기적	협력적, 친절
ST (자기 초월)	현실적	영적 추구, 직관적

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 6. 임상 적용 예시

• 우울증 환자: HA(위험 회피) 점수가 높고, SD(자기 지향성) 점수가 낮은 경향
• 경계선 인격장애: NS(새로움 추구), HA, RD가 모두 높고, SD와 C가 낮은 경우가 많음

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