반응형 SMALL # 조직 행동론1 Stephen P. Robbins의 『조직행동론(Organizational Behavior)』 Stephen P. Robbins의 『조직행동론(Organizational Behavior)』은 경영학과 조직심리학 분야에서 널리 읽히는 교과서로, 조직 내 인간행동을 과학적으로 분석하고 이를 조직 성과 향상에 적용하려는 목적을 갖고 있습니다. 『조직행동론』의 주요 요점 요약1. 조직행동(OB, Organizational Behavior)의 정의조직 내 개인, 집단, 구조가 인간행동에 어떻게 영향을 미치는지를 체계적으로 연구하는 학문.목표는 조직의 효율성과 개인의 만족도를 동시에 증진시키는 것.2. 개인 수준의 행동성격: Big Five 성격요인, 마이어스-브릭스 유형지표(MBTI) 등.가치관과 태도: 직무만족, 조직몰입, 직무성과 간의 관계.지각과 의사결정: 편향(Bias), 휴리스틱(Heuristic.. 2025. 4. 17. 이전 1 다음 반응형 LIST
