반응형 SMALL # 조직이론 # 동기-위생이론1 동기-위생이론(Motivation-Hygiene Theory) 동기-위생이론(Motivation-Hygiene Theory)은 조직 심리학 및 인적자원 관리 분야에서 매우 중요한 이론 중 하나로, **프레더릭 허즈버그(Frederick Herzberg)**에 의해 1959년에 처음 제안되었습니다. 이 이론은 개인이 일에 대해 어떻게 동기를 부여받는지에 대한 깊이 있는 통찰을 제공하며, 동기 요인과 위생 요인을 구분하여 조직 내 인간 행동을 설명합니다. 이론의 핵심 개념허즈버그는 직원들에게 직무 만족과 불만족을 느낀 경험을 기술하게 하고, 이 데이터를 분석하여 직무 만족을 유발하는 요인과 불만족을 유발하는 요인이 서로 다르다는 결론을 도출했습니다. 이때 다음 두 가지 범주로 나누어 설명했습니다.1. 동기 요인(Motivators)직무 만족을 유발하는 내적 요인으로, .. 2025. 4. 2. 이전 1 다음 반응형 LIST
