GATB : 일반적성검사

 GATB 적성검사란?

GATB는 **미국 노동부(US Department of Labor)**가 개발한 표준화된 적성 검사 배터리로, 다양한 직업군에서의 직무 수행 능력을 예측하기 위한 도구입니다. 일반적으로 직업적성, 직무능력, 학습 가능성 등을 평가하며, 직업상담, 직무 배치, 진로지도 등에 활용됩니다.

---

 검사 목적

• 직업 선택 시 개인의 적성과의 부합 여부 판단
• 직무 능력에 영향을 미치는 기본적 능력 요소 측정
• 직무 배치 또는 교육 훈련 가능성 예측

---

 검사 구성

총 12개의 하위검사로 구성되며, 각각의 검사 항목은 9가지 적성 요인을 측정합니다.

G: 일반 지능 (General Intelligence)	복잡한 사고 및 학습능력	산술추리, 어휘, 도형추리 등
V: 언어능력 (Verbal Aptitude)	단어와 언어 개념 이해	어휘, 언어사용
N: 수리능력 (Numerical Aptitude)	수학적 계산 및 추론	산술추리
S: 공간지각 (Spatial Aptitude)	2D-3D 공간 관계 파악	도면판단
P: 형태지각 (Form Perception)	세부 형태나 패턴 식별	명세서 비교
Q: 운동협응력 (Clerical Perception)	빠른 시각적 인식력	기호 비교, 이름 비교
K: 운동속도 (Motor Coordination)	소근육 조절 능력	기호-숫자 기입
F: 손재능 (Finger Dexterity)	손가락의 빠른 조작 능력	작은 물체 조작 작업
M: 팔재능 (Manual Dexterity)	손과 팔의 조화로운 움직임	공구 사용 등 물체 다루기

---

 검사 특징

• 집단검사 또는 개별검사로 시행 가능
• 다양한 산업군에 적용 가능
• 객관식 문제와 수행과제 혼합
• 시간제한이 있는 검사로 속도와 정확성을 동시에 평가
• 컴퓨터 기반 또는 지필 형식으로 시행 가능

---

 활용 분야

• 진로 및 직업상담: 적성에 맞는 직업 추천
• 직무 배치 및 선발: 기업, 공공기관, 군대 등에서 활용
• 직업 재활: 재취업 지원, 장애인 직업능력 평가 등
• 교육: 특성화 고등학교, 대학교에서 진로지도 자료로 활용

---

 장점

• 광범위한 능력 평가 가능
• 직무와의 연관성이 높음
• 과학적이고 표준화된 도구

---

 유의사항

• 단순히 점수만으로 직업 선택을 단정할 수 없음
• 심리검사 해석은 전문가에 의해 종합적으로 평가되어야 함
• 개인의 흥미, 가치관, 성격 등도 함께 고려하는 것이 중요

---